2012年10月1日付の改正労働者派遣法施行に伴い、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました（法第23条第5項）。法律に基づき、当社の直近の事業年度におけるマージン率を公開いたします。
対象期間 2023年10月1日から2024年9月30日まで
派遣労働者の数（2024年9月30日付派遣労働者数） 31人
派遣先の実数（事業年度当たりの事業所数） 2社
労働者派遣に関する料金額の平均額 28,422円
派遣労働者の賃金の額の平均額 18,469円
マージン率 35.0％
マージン率に含まれるもの
・当社が負担する健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料など
・派遣労働者が取得する年次有給休暇、特別休暇などに係る賃金
・退職金、健康診断費用、慶弔見舞金、家族手当、住宅手当、遠隔地手当、会社イベントなどの福利厚生費
・スキルアップ支援のための教育費、資格報奨金など
・採用活動、事務所賃料その他事業運営に係る諸費用
・営業利益
| 訓練内容 | 対象者 | 訓練方法 | 費用負担 | 賃金支給 |
| 新人作業教育 | 雇入時 | ＯＦＦ−ＪＴ | 無償 | 有給 |
| 新人作業訓練 | 雇入時 | ＯＪＴ | 無償 | 有給 |
| 配線基本作業訓練 | 派遣中 | ＯＪＴ | 無償 | 有給 |
| 配線応用作業訓練 | 派遣中 | ＯＪＴ | 無償 | 有給 |
労使協定を締結しているか否か 締結済み
協定労働者の範囲 当社技術社員全員
労使協定の有効期間 2024年4月1日 から 2026年3月31日 まで